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“망가진 조직이란 존재하지 않는다

하버드 케네디 스쿨의 리더십 전문가가 제안하는 변화 리더십 실행 전략

 

『어댑티브 리더십(Adaptive Leadership)』은 변화의 시대를 살아가며 조직과 나의 문제를 고민하는 사람들을 위해 쓰여졌습니다. 이 책은 변화에 직면한 사람들의 용기있는 행동, 변화에 대응하기 위한 적절한 리더십을 현실에서 실행하고 있는 리더들의 사례를 관찰하고 연구한 결과이며, 변화에 맞서 나와 조직을 진단하고 문제를 해결하기 위한 구체적인 행동지침을 담고 있습니다.

리더의 자리에 있는 사람만이 리더십을 발휘하던 시대는 이제 지났습니다. 리더십은 '직위'의 문제가 아니라 '행동'의 문제입니다. 새로운 시대에 변화 적응적 도전을 맞이하여 이전에는 시도되지 않은 실험을 해나가면서 해결책을 도출해 나가는 리더십, 변화 적응 역량을 가진 사람들은 누구나, 어느 자리에서나 발휘할 수 있는 리더십, 바로 ‘어댑티브 리더십(변화 리더십)'이 우리 모두에게 필요한 이유입니다.

혼자 시작하지 말라

변화 리더십의 여정을 실제로 경험해보세요

어댑티브 리더십(전5권)

어댑티브 리더십 토크 카드 세트

어댑티브 리더십 함께 읽기

 

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변화가 절실했고, 다양한 변화를 시도했지만 아직은 이루지 못했던 조직의 리더와 조직구성원들에게 영감과 용기를 줄 것이다.
— 윤정숙, 녹색연합 공동대표
이 책은 우리가 ‘리더십’이라는 게임에서 조금이나마 슬기롭게 버티는 지혜를 담고 있다.
— 김상범, 아산 프론티어 아카데미 운영위원
내가 서 있는 자리에서, 할 수있는 것들을 해보려는 이들과 함께 읽고 싶은 책이다.
— 주선영, 조선일보 공익섹션 더나은미래 기자
변화와 혁신은 ‘방 안의 코끼리가 있다’는 그 단순하면서도 깜짝 놀랄 사실을 인정하면서 시작된다.
— 김정태, 엠와이소셜컴퍼니 대표
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“이 책은 이론적이고 실천적인 수많은 아이디어를 담고 있다”

저자 소개

 

로널드 A. 하이페츠  Ronald A. Heifetz

하버드 케네디스쿨 공공리더십센터의 설립자로 리더십 교육과 개발에 관한 혁신적인 방안 개발로 명성이 높으며, 그의 강의는 하버드에서 전설적인 명강의로 평가받고 있다. 미국은 물론 전 세계의 기업, 정부, 비영리 단체 등 다양한 조직을 대상으로 리더십에 관한 컨설팅과 자문을 제공하고 있다. 컬럼비아 대학교, 하버드 의대와 하버드 케네디스쿨을 졸업한 하이페츠 교수는 정신과 의사이자 러시아의 유명 첼리스트 피아티고르스키와 함께 음악을 공부한 첼리스트이기도 하다. 다른 저서로 <하버드 케네디스쿨의 리더십 수업Leadership Without Easy Answers>과 <실행의 리더십Leadership on the Line> 등이 있다.


알렉산더 그래쇼 Alexander Grashow

리더십 개발의 권위자로, 여러 미국 대통령과 다양한 분야의 기업 및 비영리분야 리더들이 처한 가장 중요한 변화의 시점에 도움을 주는 비밀 자문가로 활동해왔다. 차세대 리더십의 중요한 역량인 숙련된 리더십과 개인의 핵심 역량 개발을 위해 2015년 굿 울프 그룹(Good Wolf Group)을 설립하여 워크숍 등을 제공하고 있다. 현재 클린턴 글로벌 이니셔티브(Clinton Global Initiative), 버진 그룹의 비영리 재단 버진 유나이트(Virgin Unite), 워싱턴 지역 비영리단체 연합회 인터액션(InterAction) 등의 자문을 맡고 있다.


마티 린스키 Marty Linsky

하버드 케네디스쿨에서 25년 이상 교수로 재직했다. 매사추세츠 주 의회 의원과 제 68대 매사추세츠 주지사 윌리엄 웰드의 최고 자문위원 및 보좌관을 지냈으며, 보스턴 글로브(The Boston Globe) 기자, 리얼 페이퍼(The Real Paper) 편집장 등 언론인으로 일하기도 했다. 하이페츠 교수와 케임브리지 리더십 협회를 설립하였으며, <실행의 리더십>의 공동저자이기도 하다.

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“함께 만들었습니다

 

어댑티브 리더십은 조직과 개인의 성장을 고민하고 건강한 사회 변화에 관심 가져온 진저티프로젝트, 알트랩, 슬로워크가 함께 만들었습니다.

 
 
 
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